Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, sôi nổi, hướng về cơ sở, bám sát cơ sở, tạo mọi điều kiện để cơ sở hoạt động có hiệu quả. Công đoàn các cấp trong toàn hệ thống đã thường xuyên phối hợp, đồng hành cùng cấp ủy và lãnh đạo quản lý, điều hành chuyên môn để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, trực tiếp đối thoại về những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, nhằm không ngừng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của của đoàn viên công đoàn và người lao động.
Bên cạnh đó, xuyên suốt trong toàn khóa, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có phẩm chất, có năng lực và phương pháp vận động quần chúng, có tâm huyết và nhiệt tình với công tác công đoàn. Xây dựng tác phong làm việc khoa học, năng động; giải quyết công việc hiệu quả, không gây phiền hà cho cơ sở và người lao động; coi trọng công tác tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm để kịp thời đưa ra các giải pháp, biện pháp khắc phục. Chỉ đạo có hiệu quả, kịp thời phát hiện gương người tốt, việc tốt, xây dựng điển hình; kết hợp hài hòa giữa động viên khen thưởng với việc thực hiện nghiêm túc quy chế, kỷ cương của đơn vị.
Dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của 155.000 đoàn viên trong 5 năm qua, 4 nhóm chỉ tiêu trách nhiệm của tổ chức công đoàn (tỷ lệ đoàn viên; kết nạp đoàn viên công đoàn, thành lập mới CĐCS và CĐCS vững mạnh; đào tạo tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn; quy chế phối hợp hoạt động với cơ quan chuyên môn và tổ chức chính trị - xã hội đồng cấp và giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp) và 4 nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia thực hiện (tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động; số lao động ký HĐLĐ đúng quy định và số doanh nghiệp ký TƯLĐTT; ban An toàn và số đơn vị doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, xây dựng thang bảng lương theo quy định của pháp luật, tích cực phối hợp với cơ quan chuyên môn trong việc đào tạo nâng cao trình độ học vấn nghề nghiệp cho công nhân lao động) do Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ II nhiệm kỳ 2013 - 2018 đề ra đã được hoàn thành, nhiều chỉ tiêu hoàn thành vượt mức đã đề ra từ đầu nhiệm kỳ.
Nhiệm kỳ 2013 - 2018 vừa qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã triển khai thực hiện hiệu quả 5 chương trình toàn khóa, đó là: Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở và năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn, trọng tâm là cán bộ công đoàn cơ sờ; Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; Phong trào thi đua yêu nước thiết thực và hiệu quả; Tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước gắn với Cuộc vận động “Làm theo tư tưởng, tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Tham gia tăng cường cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam, ưu tiên sử dụng và tiêu thụ hàng sản xuất trong ngành, trong nước”…
Kế thừa và phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ Đại hội II, với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm, vì lợi ích của đoàn viên công đoàn và người lao động, vì sự phát triển bền vững của ngành Công Thương”, CNVCLĐ toàn Ngành đang ra sức thi đua trong mọi hoạt động công tác, lao động, sản xuất để phấn đấu hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023 từ ngay quý đầu, năm đầu.