Năng lực, trình độ, sự tâm huyết và nhiệt huyết của cán bộ đoàn có ảnh hưởng lớn đến công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi. Ở đâu cán bộ đoàn có năng lực, trình độ và nhiệt huyết ở đó phong trào sôi nổi, thiết thực hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của thanh niên, ở đó vai trò, vị thế của tổ chức đoàn được khẳng định. Ngược lại ở những nơi, cán bộ đoàn năng lực hạn chế, nhiệt huyết không có, ở đó phong trào trầm lắng, hoạt động theo lối đối phó, hời hợt, thiếu hấp dẫn, vai trò của tổ chức đoàn không được khẳng định. Làm công tác đoàn luôn có nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi người cán bộ đoàn sự gương mẫu, nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm cao và đức hy sinh vì việc chung. Vì vậy, người cán bộ đoàn cần phải biết giữ ngọn lửa nhiệt huyết, giữ vững niềm tin để sưởi ấm chính cho trái tim mình, tự biết làm công tác tư tưởng cho mình.
Không chỉ biết giữ ngọn lửa nhiệt huyết luôn cháy trong tìm mình, người cán bộ đoàn còn phải biết truyền lửa, thắp lên ngọn lửa nhiệt huyết những cộng sự của mình, các ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ và cán bộ chủ chốt để cùng họ thổi bùng cháy lên ngọn lửa nhiệt huyết của tuổi trẻ, lôi cuốn đoàn viên thanh niên vào hoạt động, phong trào của Đoàn. Thông qua đó, cán bộ đoàn truyền lửa nhiệt huyết cho đoàn viên, thanh niên. Chỉ có làm được như vậy, cán bộ đoàn mới khẳng định được vai trò của mình, mới thúc đẩy được phong trào thanh niên, làm cho hoạt động thanh niên luôn mới mẻ, hấp dẫn, đa dạng và phong phú, mới thu hút được thanh niên đến với Đoàn, thông qua đó mới giáo dục, định hướng giá trị cho thanh niên.